Buduj zespół na lata
Permanent Placement
To proces pozyskiwania kandydatów na stałe stanowiska w strukturze organizacyjnej firmy, z pełnym dopasowaniem do wymagań, kultury organizacyjnej i długoterminowych celów organizacji.
Proces rekrutacyjny w modelu Permanent został zaprojektowany tak, aby zapewnić maksymalną efektywność, przejrzystość i pełne dopasowanie kandydatów do potrzeb Klienta.
Każdy projekt realizujemy według sprawdzonego modelu:
- Analiza potrzeb Klienta – definiujemy profil idealnego kandydata, uwzględniając wymagania kompetencyjne, językowe, doświadczenie zawodowe oraz dopasowanie kulturowe.
- Strategia pozyskania talentów – tworzymy indywidualny plan sourcingowy obejmujący direct search (bezpośrednie pozyskiwanie kandydatów), headhunting, bazę danych, social media i networking branżowy.
- Selekcja i weryfikacja kandydatów – prowadzimy rozmowy kwalifikacyjne, testy językowe, kompetencyjne i osobowościowe, a następnie przygotowujemy shortlistę najlepiej dopasowanych profili.
- Prezentacja kandydatów – dostarczamy kandydatów nie tylko spełniających wymagania techniczne, lecz także pasujących do stylu pracy i kultury organizacyjnej Klienta.
- Wsparcie w zatrudnieniu – asystujemy przy negocjacjach, przygotowujemy umowy i wspieramy proces onboardingu.
- Follow-up i raportowanie – monitorujemy satysfakcję i efektywność zatrudnienia, zapewniając ciągłość współpracy.
Model Permanent pozwala skutecznie realizować najbardziej wymagające rekrutacje na wszystkich poziomach stanowisk – od junior i mid-level specjalistów, przez senior i management positions, aż po rekrutacje executive i C-Level, w tym projekty poufne. Dzięki szerokiej sieci kontaktów, doświadczeniu konsultantów branżowych oraz nowoczesnym narzędziom rekrutacyjnym pozyskujemy kandydatów o unikalnych kompetencjach, niezależnie od branży, lokalizacji czy poziomu stanowiska.