Rekrutujemy tam, gdzie liczy się jakość, tempo i precyzja
Talenty dopasowane do technologii, procesów i celów biznesowych
W SHIMI Poland stawiamy na maksymalną przejrzystość i dopasowanie naszych działań do potrzeb Twojej firmy. Nie chodzi nam tylko o rekrutację – obejmujemy cały proces zarządzania talentami, od pozyskiwania ekspertów, przez body leasing i outsourcing, aż po wsparcie przy wdrożeniu i rozwoju zespołów.
IT & ENGINEERING
Eksperci dla kluczowych projektów
Od początku działalności SHIMI Poland jednym z naszych głównych filarów jest rekrutacja oraz outsourcing specjalistów IT i inżynierów (Engineering). Przez lata zbudowaliśmy bogate doświadczenie branżowe w zakresie pozyskiwania wysoko wykwalifikowanych ekspertów technologicznych i inżynieryjnych, którzy wspierają rozwój naszych klientów w Polsce oraz w całej Europie.
Dzięki zespołowi profesjonalnych konsultantów i partnerstwom z wiodącymi firmami technologicznymi, SHIMI Poland realizuje kompleksowe projekty rekrutacyjne – od pojedynczych ról specjalistycznych po budowę całych zespołów projektowych, w modelu body leasing lub permanent placement.
Doskonale znamy wszystkie najważniejsze technologie
Nasze kompetencje technologiczne
Specjalizujemy się w rekrutacjach w obszarach nowoczesnych technologii i inżynierii, obejmujących między innymi:
Cybersecurity
Eksperci ds. bezpieczeństwa IT, analitycy SOC, inżynierowie systemów zabezpieczeń, specjaliści ds. GRC (Governance, Risk & Compliance), architekci bezpieczeństwa, DevSecOps oraz pentesterzy.
Artificial Intelligence & Machine Learning
Data scientists, AI engineers, ML developers, NLP specialists, analitycy danych oraz eksperci ds. automatyzacji procesów z wykorzystaniem sztucznej inteligencji.
Big Data & Analytics
Data engineers, big data developers, data analysts, BI consultants, data architects oraz eksperci ds. przetwarzania i wizualizacji danych.
Software Development
Programiści i architekci oprogramowania w technologiach Java, .NET, Python, C/C++, Node.js, PHP, React, Angular, a także QA engineers, DevOps engineers i software testers.
Cloud & Infrastructure
Cloud architects, cloud engineers, DevOps specialists, network engineers, system administrators oraz specjaliści ds. migracji i utrzymania infrastruktury chmurowej (AWS, Azure, Google Cloud).
Engineering & R&D
Inżynierowie mechaniki, elektroniki, automatyki, robotyki, projektanci CAD, inżynierowie produkcji i jakości oraz konstruktorzy dla branży przemysłowej i high-tech.
SSC/BPO&Finance
Specjaliści dla centrów usług wspólnych i outsourcingu
Wspieramy organizacje w budowie i skalowaniu centrów usług wspólnych oraz zespołów procesowych. Rekrutujemy specjalistów, ekspertów i managerów do struktur regionalnych i globalnych.
Rekrutacja do centrów usług wspólnych (SSC) oraz firm z sektora Business Process Outsourcing (BPO) wymaga głębokiego zrozumienia procesów, struktur organizacyjnych i kompetencji charakterystycznych dla tego dynamicznie rozwijającego się sektora. Od wielu lat SHIMI Poland wspiera międzynarodowe organizacje w tworzeniu i rozwoju zespołów operacyjnych w Polsce i całej Europie, realizując projekty rekrutacyjne dla firm z branży finansowej, technologicznej, e-commerce, logistycznej, produkcyjnej i telekomunikacyjnej, które rozwijają swoje centra kompetencyjne, finansowe i procesowe w naszym regionie.
Nasz zespół doskonale rozumie różnorodność modeli operacyjnych funkcjonujących w SSC i BPO, od struktur globalnych, przez regionalne huby, aż po centra wyspecjalizowane w konkretnych procesach. Dzięki temu potrafimy skutecznie dopasować profile kandydatów do specyfiki organizacji, jej kultury pracy oraz modelu operacyjnego.
Multilingual – nasz atut
Języki obce to nie dodatek. To fundament międzynarodowych centrów.
Nasze procesy rekrutacyjne obejmują testy językowe, analizę kompetencji miękkich oraz dopasowanie kulturowe, co pozwala nam rekomendować osoby, które sprawdzą się w środowisku międzynarodowym i wielojęzycznym. Dzięki stale aktualizowanej bazie kandydatów, nowoczesnym metodom direct search oraz networkingowi wśród specjalistów branżowych skutecznie pozyskujemy talenty nie tylko w Polsce, ale również na rynkach Europy Środkowo-Wschodniej.
Od entry-level po C-level
Każdy poziom wymaga innego podejścia. I właśnie to robimy.
Nasze doświadczenie obejmuje pełne spektrum rekrutacji w SSC i BPO – od osób rozpoczynających karierę w strukturach usług wspólnych po menedżerów i ekspertów globalnych.
Entry-level
Mid-level & Senior
Management & Expert
Przykładowe obszary:
Accounts Payable, Accounts Receivable
General Ledger
HR & Payroll Administration
Data & Process Management
Reporting, Quality, Process Optimization
Team Leaders, Process Owners, Managers
Customer Service i Multilingual Support
bo doświadczenie klienta zaczyna się od ludzi
Obsługa klienta to kluczowy element każdej organizacji. To pierwsze wrażenie, moment prawdy i szansa na budowanie lojalności. SHIMI Poland wspiera swoich klientów w budowaniu zmotywowanych, empatycznych i wielojęzycznych zespołów, które nie tylko odpowiadają na pytania, ale tworzą pozytywne doświadczenia z Twoją marką.
Rekrutujemy osoby z biegłą znajomością języków obcych, w tym angielskiego, niemieckiego, francuskiego, hiszpańskiego, włoskiego, niderlandzkiego, czeskiego, słowackiego oraz języków skandynawskich, a także specjalistów z doświadczeniem w środowiskach multichannel (wielokanałowa obsługa klienta) i omnichannel (zintegrowana obsługa klienta we wszystkich kanałach). Dzięki zaawansowanym narzędziom oceny kompetencji interpersonalnych i językowych oraz autorskiemu procesowi selekcji, jesteśmy w stanie zapewnić kandydatów o wysokiej kulturze komunikacji, odporności na stres i nastawieniu na jakość obsługi.
angielski
niemiecki
francuski
hiszpański
włoski
niderlandzki
czeski
słowacki
Nasze projekty obejmują rekrutacje na stanowiska:
Customer Service Specialist
Technical Support
Client Advisor
Order Management
Contact Center Agent
Customer Experience Expert
Team Leader
Kandydaci, których rekomendujemy, są starannie dopasowani do specyfiki organizacji, jej kultury pracy i wymagań operacyjnych, co pozwala zapewnić sprawną obsługę klientów w modelu lokalnym, regionalnym oraz globalnym.
Sprzedaż & Rozwój Biznesu
Ludzie, którzy budują relacje i rozwój
W świecie sprzedaży sukces firmy zależy nie tylko od strategii czy produktów, ale przede wszystkim od ludzi, którzy potrafią z pasją budować relacje, rozumieją potrzeby klienta i skutecznie przekładają je na wyniki biznesowe.
SHIMI Poland od lat wspiera organizacje w tworzeniu efektywnych struktur sprzedażowych i komercyjnych – od działów handlowych i marketingowych po działy obsługi klienta i rozwoju biznesu.
Rozumiemy, że skuteczny zespół sprzedaży to połączenie kompetencji analitycznych, komunikacyjnych i negocjacyjnych z energią, wytrwałością i autentycznym zaangażowaniem. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne opierają się na głębokim zrozumieniu kultury organizacyjnej klienta, jego strategii sprzedażowej, grupy docelowej i modelu działania – czy to B2B, B2C, kanały dystrybucyjne, e-commerce, czy sprzedaż usług lub produktów technicznych.
Sektory, w których działamy
Każda branża ma swoją specyfikę sprzedaży. Znamy je wszystkie.
Technologie
IT
E-commerce
Produkcja
Logistyka
Retail
Finanse
Farmaceutyka
FMCG
Usługi profesjonalne
Wspieramy klientów zarówno w rekrutacjach krajowych, jak i międzynarodowych, pozyskując kandydatów o biegłej znajomości języków obcych, umiejętnościach prowadzenia negocjacji międzykulturowych oraz doświadczeniu w pracy w strukturach globalnych.
W procesach rekrutacyjnych stosujemy różnorodne metody oceny, w tym Assessment Center i testy kompetencyjne, analizę stylu sprzedaży i dopasowania do modelu klienta, testy językowe i weryfikację referencji, a także symulacje sytuacji sprzedażowych i rozmowy behawioralne. Dzięki tym narzędziom jesteśmy w stanie dostarczyć kandydatów o najwyższej skuteczności sprzedażowej, którzy realnie wpływają na wzrost przychodów, rozwój nowych rynków i budowanie długotrwałych relacji z klientami.
Nasze doświadczenie obejmuje zarówno rekrutacje specjalistyczne i średniego szczebla, jak i projekty executive search (poszukiwanie kadry kierowniczej i wysokiego szczebla) dla stanowisk C-Level, takich jak Sales Director, Commercial Director czy VP Sales. Wspieramy również firmy w procesach transformacji struktur sprzedażowych oraz budowie nowych działów handlowych podczas ekspansji na rynki zagraniczne, oferując wsparcie w modelu bodyleasing, permanent placement i payroll.
Wśród najczęściej realizowanych przez nas ról znajdują się Account Manager i Key Account Manager, Business Development Manager i Sales Executive, Inside Sales i Sales Support Specialist, Customer Success Manager i Client Relationship Manager, Sales Team Leader i Regional Sales Manager, Commercial Director, Sales Director i Country Manager, Marketing & Channel Development Manager oraz Export Sales Manager i International Business Manager.